Código de ética y conducta
Código de Ética y Conducta
En el presente código de ética, CMA Asesores establece los principios y compromisos que aseguran el comportamiento de sus colaboradores y el cumplimiento de los valores que nos rigen y con ello, evitar prácticas no deseadas.
Nuestro Código de Ética se apega a las leyes y regulaciones gubernamentales y aplica a todos los colaboradores, así como a todas nuestras relaciones de negocio y partes interesadas.
Nuestro código de ética contiene clausulas en los siguientes temas:
Honestidad
En el ámbito de nuestra actividad profesional, los colaboradores de CMA Asesores deberán respetar diligentemente las leyes vigentes, el código de ética y los procedimientos internos. Bajo ningún concepto la consecución de los intereses de CMA Asesores, puede justificar una conducta deshonesta. Nuestros colaboradores rechazan todo ofrecimiento de incentivos indebidos (económicos, privilegios, favores personales, etc.) a cambio de la realización u omisión de un acto, así mismo, conocen los mecanismos y formas de proceder en caso de que ocurran situaciones de esta índole.
Discriminación
Rechazamos toda discriminación, que consiste en realizar cualquier distinción, exclusión, restricción o preferencia por motivos de origen étnico o nacional, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, condición de salud, religión, opiniones, orientaciones sexuales, estado civil, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana o tenga por objeto o efectos anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
Conflictos de interés
Nuestros colaboradores evitan situaciones donde los sujetos implicados en los convenios, estén o aparenten estar, en un conflicto de intereses. Con esto se entiende, tanto que un colaborador tenga un interés diferente respecto a la misión de la organización y al equilibrio de los intereses de los implicados o se beneficie “personalmente” de oportunidades de negocio de la organización, como que los representantes de los clientes o de los proveedores, o de las dependencias o instituciones públicas, actúen en contra de las obligaciones de confianza vinculadas a su cargo, en sus relaciones con CMA Asesores.
Confidencialidad
CMA Asesores garantiza la confidencialidad de la información que posea y cumple con la Ley de protección de datos y se abstiene de buscar datos reservados, salvo en caso de expresa autorización y conformidad con las normas jurídicas vigentes. Además, los colaboradores de CMA Asesores no deberán utilizar información reservada para fines no vinculados al ejercicio de su propia actividad, como en el caso de abuso de información confidencial o manipulación.
Se tiene prohibido la divulgación no autorizada de toda información interna y externa de la organización, así como la información implícita, utilizada y revisada en las actividades desempeñadas por nuestros colaboradores.
Valor de los recursos humanos
Los colaboradores de CMA Asesores son un factor indispensable para su éxito. Por este motivo, se promueve el valor de los recursos humanos con el fin de mejorar e incrementar las competencias y la competitividad de las capacidades que posee cada colaborador.
Equidad
Nuestro código de ética establece que la equidad se sustenta como la herramienta para lograr la igualdad, nos permite disolver, disminuir o la eliminación de las desventajas de las desigualdades, creadas por la sociedad misma.
Integridad de las personas
CMA Asesores, garantiza la integridad física y moral de sus colaboradores, condiciones de trabajo que respeten la dignidad individual, las reglas de comportamiento propias de la buena educación, y ambientes de trabajos seguros y saludables. Igualmente, actúa de tal modo que en el entorno laboral no se produzcan episodios de intimidación o acoso. No se toleran solicitudes o amenazas dirigidas a inducir a las personas a actuar en contra de la ley o nuestro código de ética, o a adoptar comportamientos lesivos para las convicciones y preferencias morales y personales de cada uno.
Transparencia e integridad de la información
Los colaboradores de CMA Asesores deberán proporcionar información completa, transparente, comprensible y precisa, de modo que, a la hora de establecer las relaciones con la organización, los implicados puedan tomar decisiones autónomas y conscientes de los intereses en juego, de las alternativas y las consecuencias relevantes.
Competencia leal
CMA Asesores pretende defender el principio de la competencia leal absteniéndose de conductas o prácticas concertadas que tenga por objetivo impedir, restringir o falsear la competencia en todo lo que realizamos.
En caso de incumplimiento del presente documento, la parte interesada afectada, debe informar el tema de incumplimiento al correo: 
cmaasesores@yahoo.com.mx con el fin de iniciar las actuaciones pertinentes.